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　　这位2000年就入行做水电工的装修师傅，现正在已是一家兴办公司的项目长了。从年头先导，他手上的项目订单就源源接续。假若从订单量和收入涨幅来看，本年可能称得上是装修行业的“大年”。被新冠疫情抑遏的装修需求逐渐开释，加之守旧装修旺季的到来，这个春天，“用工荒”形象正在多地呈现。

　　来自家装平台土巴兔大数据商讨院的数据显示，本年一季度平台收到用户装修需求数同比拉长173%，用户装修需求项目数同比拉长52%。另一家头部装修平台爱空间的数据同样注明了这一点，以北京举例，该平台正在该地域一季度的订单量与昨年同期比拟拉长了25%。

　　“现正在订单多，人手都很危急，许多时间都需求几个项目之间彼此拆借工人。”余戈对中青报·中青网记者说，工人的工价也水涨船高，过去每年涨幅根基正在3%-5%，本年仍旧抵达10%了。

　　首先，他也雀跃，订单多意味着收入高，但正在几个项目之间拆借工人时，他认识到：我方属下的工人愈发不足了，更多时间需求开高价到表面去找零工。况且，碰见的工人多半是熟面貌——这更令他顾虑。

　　从业20余年，余戈具有一只近40人的装修队列，可大个别工人的年纪正在40-50岁之间，许多人正在他刚入行时就领悟，这些年，“工人年纪逐渐大了，新面貌却越来越少”，他慨叹，现正在招门徒一年比一年难，年青人不允许做装修。

　　一“匠”难求仍旧是装修行业存正在多年的困难。一家斟酌机构曾正在一份涉及修筑业的通知中指出，近年来，中国修筑业从业职员数目接续节减，从业职员均匀年齿逐年递增、老龄化趋向彰着，使得修筑行业人力不敷、人力本钱神速提拔，继而导致中国度居家装行业人为花消本钱填补。

　　据国度统计局通知，2021年宇宙农夫工总量29251萬人，此中從事修築業的農夫工比重爲19.0%。農夫工均勻年齒41.7歲，比上年升高0.3歲；40歲及以下農夫工所占比重消浸；50歲以上農夫工比重接續升高。

　　一位工長說，現正在工地的主力軍，根基都是20世紀90年代從屯子進城務工的那批人，做了30年，老了。年青一代不允許參預，工人青黃不接，就遲緩斷層了。

　　瓦工王紅偉記得，30年前我方剛進城那會兒，環境和現正在比擬天差地別。每個工地上都是20歲擺布的年青工人，水電工、木匠、瓦工、油工正在鋼筋水泥間穿梭，一派熱火朝天。

　　過去的半個世紀，中國始末了全國上領域最大、速率最速的城鎮化過程，城鎮化率從1978年的17.92%升高到2022年的65.22%。以比來十年的居處數據看，居處商品房出售面積蓄計抵達132.34億平方米，是上一個十年的2.2倍。十年累計興辦各種保護性住房和棚戶區改造安設住房5900多萬套，家庭戶人均住房修築面積十年間增幅抵達34.45%。

　　王紅偉當學徒那會兒，一天的收入才三四元。他2009年來到北京，每天的收入漲到了100元擺布，“不過賺的錢和消費基礎不行親”。

　　45歲的水電工人吳學明也說不清從什麽時間先導收入就“還可能了”。他2000年擺布入的行，剛先導當水電工，一年的收入唯有五六千元。現正在，這個數字漲到了15萬元擺布。

　　王紅偉的收入更高，正在現在的家裝墟市，他屬于最緊缺的那類工人。做了近30年的瓦工，他練就了一手卓越的砌牆、抹灰、貼磚技能。

　　對少少推斷技能凹凸的圭臬，他爛熟于心。好比貼磚得橫平豎直，筆直偏差不行淩駕兩毫米，地面的平整度缺點也不行淩駕兩毫米，地縫不行淩駕0.5毫米，最厲重的是空飽率，“不行有空飽”，他說，這不單會影響悅目——牆面有空飽的地方，會變成粉刷層呈現縫隙，猶如臉上的疤痕，更厲重的是會有極大的安定隱患。

　　這些年，看著上了年紀的老工友一個個退出墟市，王紅偉很慨歎，“時期變了”。

　　“以前各處是瓦工。”他說，我方當年選取做瓦工便是由于比擬其他工種，瓦工最能接到活兒，“由于家家裝修都需求”，那會兒裝修，木匠、水電工的活兒都鬥勁少。沒思到，幾十年過去，瓦工卻成了“珍稀工種”。

　　“做瓦工出活慢、出師慢，年青人熬不住。”王紅偉說，瓦工幹的是體力活兒，但也是“巧活兒”，好比地磚之間的接縫需求填嵌得寬窄勻稱、斑紋搭配要調解……他曾當了兩年學徒才真正出師，“就隨著師傅邊學邊幹，琢磨師傅的技能”。縱使到了現正在，他也繼續正在學，由于裝修的工藝也正在與時俱進。

　　王紅偉剛做瓦工時，裝修只消砌牆抹灰，他描繪上工便是“沙子水泥往上抹”，厥後要正在廚房、衛生間、陽台貼地磚，工藝豐富了些，“現正在家家要瓷磚上牆，瓷磚尺寸也大了不少”，鋪貼的工藝越來越豐富，拼花、直角等工藝條件盡頭高。他往往幹完一天活兒，累得腰都直不起來，“得靠人扶著，彎著腰，遲緩往上挪”。

　　業內都曉暢，“十個瓦工裏九個有腰椎間盤卓絕”，工人黃金期短，對技能條件又高，于是年青人就更少了。

　　吳學明也能會意年青人的選取。工人們我方都以爲這份做事“又髒又累”，施工境遇差，“一天要吃不少灰”；險些沒有上升空間，“所有靠做苦力，做得好少少的我方開公司當包領班，也就如許了”；出門坐公交車也被人嫌棄，“年青人都要顔面，誰還允許幹這一行？”

　　中國青少年商討中央青年商討所商討員鄧希泉是一名特意商討青年题目的70后。据他观看，这些年，像装肆业如许的守旧劳动稠密型行业关于年青人的吸引力确实正在接续削弱，年青人更允许选取少少新兴职业。

　　“这正在必然水准上为这些守旧行业的生长带来了必然的负面影响。”他说，任何行业思要生长都需求一代又一代的年青人进入，靠年青人去传承、革新。

　　邓希泉记得，我方那代人到场做事的时间，社会能供应的非体力劳动岗亭斗劲少，许多人只可从事体力劳动。不表也恰是由于年青血液的接续进入，使守旧行业的临蓐工艺、临蓐流程、临蓐东西等各个方面都取得了极大的刷新，劳动临蓐率也极大升高了。

　　“咱们国度家当的后劲就正在于一代又一代的青年，进去之后实行传承和革新。”邓希泉说，这些工匠们的职业取得感和荣耀感是很强的，有了如许的取得感才气接续吸引年青人参预。

　　他留心到此前社交媒体上热议的“孔乙己长衫”合连话题，“许多青年原来早就脱去了长衫”，他说，他们正正在用我方操作的新技能新才具去赋能守旧行业。

　　这位学者发起，装修行业思吸引更多年青人参预，可能思手腕改革工人们的做事境遇，让工人能鄙人班后以洁净整洁的容貌呈现正在群多地方；圆满职称评判系统，让工人们有足够的晋升空间；最厉重的是正在社会上营造一种尤其平正、平等的就业观。

　　“装修工人也是正在缔造美、缔造甜蜜，咱们要去谢谢他们。要升高他们的职业声望。”他说。

　　爱空间一位从事家装行业多年的做事职员说，原形上，现正在许多装修公司、平台公司都正在为升高装修工人的收入、职业声望发愤，也确实获得了许多进取，但这还不足。

　　他盼望，有一天，咱们国度的装修工人也能像少少发扬国度的家当工人相似，放工后脱掉工服，就去息闲、社交，“不再是，成为有尊容、有技能、有归属感的家当技工”。